為建立公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的進(jìn)人機(jī)制，大力選賢任能，加快建設(shè)“一谷三區(qū)”，奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)走在前列”，經(jīng)研究，株洲市市直事業(yè)單位2018年上半年集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員329名。為做好本次招聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及株洲實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃與崗位

　　本次招聘事業(yè)編制工作人員共329名。其中：面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘43名；面向985、211高校2018屆畢業(yè)生招聘58名；面向社會(huì)其他人才招聘228名。具體崗位情況及條件見(jiàn)《2018年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

　　4.年齡在18周歲以上（即2000年3月8日以前出生），具體年齡要求以崗位要求的為準(zhǔn)（如35周歲及以下是指1982年3月8日以后出生，其他年齡依次類推）；

　　（二）崗位所需的其他資格條件（具體見(jiàn)《崗位表》）。

　　1.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部或市人社局認(rèn)定。

　　2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。

　　3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　4.崗位要求取得相關(guān)資格證書(shū)的，必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的證書(shū)原件（2018屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2018年7月31日前提供，否則取消聘用）。

　　5.考生戶籍是指考生資格復(fù)審時(shí)應(yīng)具有崗位要求的戶籍，以戶口簿為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）。

　　5.未滿最低工作服務(wù)期限的人。

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　1.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的報(bào)名時(shí)間詳見(jiàn)《崗位表》。

　　2.其他崗位報(bào)名時(shí)間為2018年4月8日上午9:00-2018年4月12日下午17:30。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　1.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位表》。

　　2.其他崗位僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn。

　?。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn，進(jìn)入“2018年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”，按要求填報(bào)信息并上傳電子照片。

　　報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2018年4月26日上午9∶00-4月28日下午17∶30。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖】忌鷪?bào)考費(fèi)。

　　四、資格審查

　　1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位，資格審查要求及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位，資格審查要求及時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位表》。

　　3.其他崗位資格審查要求如下：

　?。?）報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

　?。?）資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　（3）資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　（4）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位《同意報(bào)考證明》，考生須攜帶上述證書(shū)證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　?。?）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

　?。?）資格復(fù)審遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。?）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

　　五、考試

　　本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、考察考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見(jiàn)《崗位表》。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進(jìn)行，對(duì)考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。

　　2.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位表》。

　　3.其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試。

　?。?）筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》中“筆試類別（專業(yè)）”。

　　（2）筆試時(shí)間為2018年4月29日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。5月中旬考生可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　?。?）筆試開(kāi)考比例。筆試最低開(kāi)考比例為1∶3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　?。ǘ┟嬖嚭蛯?shí)際操作能力測(cè)試

　　各崗位面試方式和是否進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試詳見(jiàn)《崗位表》。

　?。?）面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察考核方式進(jìn)行，不另進(jìn)行面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。

　?。?）到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者淘汰，不低于80分者進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試合格線為70分，低于70分者淘汰，不低于70分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）其他招聘崗位面試和實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于60分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰，報(bào)考人員實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)不低于60分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰。

　　（4）進(jìn)行面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　六、成績(jī)合成和排名

　?。ㄒ唬┟嫦蚋邔哟稳瞬耪衅笉徫怀煽?jī)合成

　　綜合成績(jī)=考察（考核）成績(jī)

　　（二）面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%

　?。ㄈ┢渌衅笉徫怀煽?jī)合成

　　1.筆試+面試的崗位：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2.筆試+面試+實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×30%

　　綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（四）成績(jī)排名

　　綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高的排前；綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的排前。

　　七、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ǘ┛疾?

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。對(duì)空缺名額是否遞補(bǔ)，視情況決定。如須遞補(bǔ)，由招聘單位或其主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)市委組織部或市人社局批準(zhǔn)，決定遞補(bǔ)的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)（排名按前述規(guī)定），依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　（一）確定擬聘用人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

　?。ǘ┕?。對(duì)擬聘用人員在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)，株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄈ┢赣?。公示期滿，對(duì)于無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進(jìn)人手續(xù)。

　　九、特別提示

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格復(fù)審公告、面試公告、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ?shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招考過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的（從擬錄用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告，并終止參加我市本次招聘。對(duì)參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。

　?。ㄋ模┍敬握衅副黄赣谜?，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對(duì)象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》（株發(fā)〔2017〕8號(hào)）文件及其配套細(xì)則，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠措施（可以申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定，享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù)；根據(jù)人才分類認(rèn)定，可申請(qǐng)三年10—200萬(wàn)元新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼，具體見(jiàn)附件4）。

　　十、招聘服務(wù)咨詢電話

　?。ㄒ唬┱咦稍冸娫挘?

　　市委組織部：0731-28680204

　　市人社局：0731-28681082

　?。ǘ┱衅竼挝浑娫挘海ㄔ斠?jiàn)附件3）

　?。ㄈ┡e報(bào)監(jiān)督電話：0731-2868152328681760網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)郵箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com

　?。ㄋ模┛紕?wù)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-28681089